浙商中拓黨委副書記、副董事長、紀(jì)委書記、工會主席 丁建國
井岡山是革命的圣地，孕育了偉大的井岡山精神。中國革命的星星之火從井岡山上薪火相傳，在新時代不斷放射出新的光芒。井岡山精神對于新中國，對于中華民族偉大復(fù)興事業(yè)，是取之不盡、用之不竭的寶貴財富。
作為一名有26年黨齡的黨員，我始終清晰地記得在我參加入黨積極分子培訓(xùn)班的第一堂課上老師說的一句話，“作為一名要求入黨的同志，形式上入黨是一時的，但是如何在思想上入黨則是一輩子的事情”。這次的井岡山學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我對這句話有了更加深刻的認(rèn)識，讓我進一步堅定了入黨初心，堅定了為共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念，為在工作中發(fā)揮作用、貢獻力量增添了精神動力。 回到實際工作中，我們應(yīng)該怎樣把井岡山精神轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效呢？
首先，要用井岡山精神解決好人生觀和價值觀的問題。跟著黨來到井岡山革命，是先輩們?yōu)榱藝业那巴久\和中國人民的幸福生活作出的崇高選擇，其中不乏有很多家境殷實的共產(chǎn)黨人，但是他們沒有選擇安逸的生活，而是為了信仰為了勞苦大眾選擇了革命的道路。我們現(xiàn)在同樣要有這樣的情懷和信念。作為國有企業(yè)，我們除了承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任之外，還要承擔(dān)政治責(zé)任、社會責(zé)任。這樣的責(zé)任、使命、擔(dān)當(dāng)，不僅僅是公司中高層領(lǐng)導(dǎo)干部的價值認(rèn)同，更應(yīng)該是公司上下全體員工共同的價值認(rèn)同。只有這樣，公司上下才能站在國家前途命運、人民幸福生活的高度去思考問題、謀劃未來、落實工作。
其次，要有咬定青山不放松的韌勁。相較于井岡山時期、革命戰(zhàn)爭年代的困難和危險，我們在工作中碰到的困難和問題又算得了什么？我們要始終保持昂揚的精神和高昂的斗志，要有不到黃河不死心、不撞南墻不回頭的決心。公司經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，有了很好的基礎(chǔ)，也積累了不少經(jīng)驗，但是隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大和組織架構(gòu)的不斷調(diào)整，要實現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)，很多工作都需要久久為功，需要不斷在試錯中曲折前進。當(dāng)前，公司大力推進物流金融、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、事業(yè)部改革等重點工作，肯定不會一帆風(fēng)順，會碰到各種各樣的實際問題。我們要像釘釘子一樣鉆進去解決問題，要依靠實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關(guān)、依靠群眾求勝利的井岡山精神，一個接一個地攻克困難問題，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積小勝為大勝，從量變到質(zhì)變，推動公司核心競爭力提升，為公司可持續(xù)發(fā)展提供更多的經(jīng)驗。
再者，要堅持問題導(dǎo)向，學(xué)會用正確的方法來落實工作。中國共產(chǎn)黨之所以能夠用100年的時間帶領(lǐng)我們國家實現(xiàn)從站起來到富起來、強起來，就是因為有正確的理論方法來指導(dǎo)實踐。井岡山斗爭的成功，在于我們黨在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，在實踐中找到了解決問題的方法。如“調(diào)查研究”“把支部建在連上”等，都是值得我們在實際工作中去學(xué)習(xí)和借鑒的工作方法。公司所處的大宗商品行業(yè)，面對百年未有之大變局和日益復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，需要有更強的適應(yīng)能力。我們不能將眼光停留在過去，用老方法處理新問題，用老經(jīng)驗破解新桎梏。要學(xué)會分析和剖析問題，找到哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，分清主次，突破問題。我們還要善于創(chuàng)新創(chuàng)造，清醒地認(rèn)識到不發(fā)展是最大的風(fēng)險。無論是商業(yè)模式，還是具體業(yè)務(wù)的個性化服務(wù)，都需要我們以“為客戶創(chuàng)造價值”為導(dǎo)向，以“讓產(chǎn)業(yè)鏈更集約更高效”為目標(biāo)，不斷守正創(chuàng)新，始終緊跟時代和行業(yè)發(fā)展的步伐，確保在激烈的市場競爭中始終走在前列。
學(xué)習(xí)井岡山精神，讓我更加堅信了楊根思在抗美援朝時對戰(zhàn)士們說的三個“不相信”：“不相信有完成不了的任務(wù)，不相信有戰(zhàn)勝不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”。這三句話也是對井岡山精神很好的詮釋，讓我們一起共勉！