浙江交工黨委書記、董事長吳偉
紅船見證了中國歷史的開天辟地，翻開了中國革命的嶄新篇章?！凹t船精神”作為浙江交通人追尋紅色根脈的重要精神之一，早已融入幾代交工人的血脈。新時代，新起點，新征程，交工人要繼續(xù)從“紅船精神”中汲取乘風破浪的磅礴力量，揚帆再出發(fā)，緊扣建設“重要窗口”、打造交通強省“硬核”力量等目標，書寫交工篇章，貢獻交工力量，努力在時代浪潮中煥發(fā)出新的勃勃生機。
敢為人先，不斷開拓創(chuàng)新。開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，始終激勵著交工人勇立潮頭，用開拓創(chuàng)新凝練最鮮明的印記。公司順應時代潮流，堅持改革創(chuàng)新，努力構建發(fā)展新格局。在了解全球、國家、地區(qū)、地方未來發(fā)展的重點和支點的同時，搶抓交通強國建設新機遇，聚焦“十四五”發(fā)展規(guī)劃，鎖定集團“5125”戰(zhàn)略目標，以未來視角進一步統(tǒng)籌好“一內三外”市場。同時，始終保持市場狼性，創(chuàng)新投資模式，堅定不移深化改革，加快協(xié)同發(fā)展，健全“東邊不亮西邊亮”的可持續(xù)發(fā)展格局，并審時度勢制定動態(tài)合理的策略和舉措。大力布局產業(yè)鏈一體化發(fā)展，推動交工研究院產學研體系打造，全力破除信息化障礙，加快“數(shù)字交工”建設，以創(chuàng)新之姿重塑經營管理體系。推進組織體系優(yōu)化，繼續(xù)深挖成本管控、提質增效潛力，加快推進制度“廢改立”工程，持續(xù)激發(fā)效能活力。
百折不撓，持續(xù)圖強奮進。堅定理想、百折不撓的奮斗精神，一直鼓舞著交工人爬坡過坎，用實干擔當成就最靚麗的風景。公司上下將發(fā)揮交工奮斗精神，既埋頭苦干，又抬頭巧干，不折不扣完成各項目標任務。盤點審視自身資源和能力，想方設法在主業(yè)聚焦和產業(yè)拓展之間找到平衡，并時刻保持緊迫感，持續(xù)增強軟實力，補齊建筑工業(yè)化、投資合資、并購重組、市值管理、業(yè)財稅融合等方面的短板，克服不確定因素增多、綜合性成本上升、行業(yè)性監(jiān)管趨嚴等困難，牢牢扭住中心工作不放松。同時，堅持既強化責任擔當，又廣泛凝心聚力，以上率下打造黨委理論中心組示范班，全面開展干部“雙強”活動，扎實落實黨建品牌落地，壓緊壓實各級責任，強化素質能力提升，激發(fā)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，堅持“事業(yè)只能前進、不能后退”的決心，形成“人人心中有責任、人人肩上有指標”的局面。
忠誠為民，勇于擔責奉獻。立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，永遠提醒交工人不忘初心，用關愛服務打造最耀眼的底色。公司將堅持倡導“三同”家文化，注重家庭、家教、家風，發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，用好用活“8815”聯(lián)絡機制、“員工雙月談”等舉措，多方問計問策基層，深化推進員工幸福工程，全面增強員工的幸福感和獲得感。依靠全體員工的共同努力，進一步打造企業(yè)命運共同體。動員激發(fā)廣大黨員干部甘做人梯、甘于奉獻，把對黨和人民的忠誠之心和感恩之情轉化為愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚精神，轉化為勤懇工作、“我為群眾辦實事”的實際行動，聚焦屬地群眾、班組工人和一線員工急難愁盼問題，梳理問題清單，出實招，謀實效，解決群眾難事、煩心事。
浙江交工將堅持不懈繼承發(fā)揚“紅船精神”，始終將“逢山開路、遇水架橋”作為履職盡責、為民造福的偉大事業(yè)，把對人民的真摯感情融入到交通建設事業(yè)的方方面面，把工作做到百姓的心坎上。